人事是人力资源管理领域的基础性工作,指围绕组织内人员与岗位适配关系进行的系统性管理活动,涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和员工关系六大核心模块,旨在通过动态调整实现人岗最优配置。其内涵分为广义与狭义:广义指协调社会劳动过程中全部人与事的关系,狭义聚焦组织内部人岗关系管理。基本内容包括岗位...
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